PSE :

 

 

 

L'accord complet (avec liens hypertexte facilitant la lecture)

 

 

Départ volontaire dans le cadre d’un projet professionnel

Volontariat dans le cadre d’un départ en préretraite à 3 ans

Volontariat dans le cadre d’un départ en préretraite à 5 ans

 

 

Vos questions sur le PSE :

 

Peut-on prendre des congés pendant le congé de reclassement ?

Quel est le salaire perçu pendant le congé de reclassement ?

Peut-on garder son véhicule société, son PC ou son téléphone pendant le congé de reclassement ?

Peut-on quitter la cellule de reclassement pour des missions en intérim et y revenir par la suite ?

Quelle est l'ancienneté prise en compte pour les salariés embauchés après une ou plusieurs missions en CDD ou en Intérim ?

Quelle est l'indemnisation proposée par Canon dans le cadre d'une formation longue ?

A quel moment un salarié licencié perçoit-il ses indemnités de licenciement ?

Quel est le salaire perçu dans le cadre de la préretraite ?

L'indemnité de départ à la retraite est-elle imposable ?

Peut-on prétendre aux indemnités de déplacement ou aux indemnités repas pendant le congé de reclassement ?

Le congé de reclassement peut-il être suspendu ?

Que dois-je faire si je retrouve un emploi au cours de mon congé de reclassement ?

Comment départager les candidats si le nombre des départs volontaires venait à excéder le nombre des emplois supprimés ?

Est-il possible d’envoyer la fiche de renseignement par email ?

Les salariés directement concernés par une suppression de poste doivent-ils faire une demande de départ volontaire ?

Quel est le montant de la rémunération pendant le  congé d’entreprise de fin de carrière ?

Peut-on percevoir l'indemnité de reclassement rapide si on refuse le congé de reclassement ?