«C’est un grand jour, vous vous souviendrez de ce Conseil des ministres », a lancé le président de la République, le 13 juillet, à l’adresse des membres de son gouvernement.

Les Français, eux, se souviendront du courage politique de Nicolas Sarkozy qui a présenté en pleine période estivale la réforme sans doute la plus régressive de son quinquennat. Ce projet de réforme des retraites est en effet l’un des plus durs d’Europe. La principale mesure réside dans le recul de l’âge légal du départ en retraite de 60 à 62 ans en 2018 pour les salariés du secteur privé comme pour les fonctionnaires. L’allongement de la durée du travail se ferait au rythme de quatre mois par an à partir de juillet 2011 (2017 pour les salariés des régimes spéciaux), soit deux fois plus vite qu’en Allemagne par exemple. Simultanément, l’âge auquel est garantie l’attribution d’une pension à taux plein, quelle que soit la durée de cotisation, serait porté de 65 à 67 ans. Et la durée de cotisation pour bénéficier d’une retraite à taux plein passerait à 41 ans en 2012 et à 41,5 ans en 2020.
L’application de ces mesures pénaliserait l’emploi en réduisant le nombre de postes disponibles, particulièrement pour les jeunes qui ont déjà toutes les peines du monde à s’insérer sur le marché du travail. Elle aurait pour effet de réduire le montant des pensions, en durcissant les conditions d’obtention des droits pour bénéficier d’une retraite à taux plein. Les femmes, dont 30 % sont contraintes de travailler aujourd’hui jusqu’à 65 ans faute d’avoir pu constituer une carrière complète, les travailleurs précaires, les salariés qui ont connu d’importantes périodes de chômage seraient particulièrement concernés.

 Laurent Mossino

Simultanément, les conditions de travail se dégradent sérieusement, la souffrance est telle dans les entreprises que de nombreux salariés aspirent à quitter la vie professionnelle le plus vite possible. Il est donc urgent de travailler autrement en desserrant l’étau sur les conditions de travail et en augmentant les taux d’emploi aux deux extrémités de la vie professionnelle.
Le gouvernement a dit qu’il ne se laisserait pas impressionner par la rue. Crois-tu que l’action puisse faire bouger les lignes ?
On n’a jamais vu un gouvernement annoncer par avance qu’il cédera sous la pression de la rue…
Nous sommes engagés dans une vraie dynamique de mobilisation : 800 000 manifestants le 23 mars, 1 million, le 27 mai, 2 millions, le 24 juin, à la veille des vacances. L’activité syndicale est restée très intense cet été, à tel point qu’un éditorialiste du Figaro s’est cru obligé de titrer : « Et si la CGT partait un peu en vacances ? »
Cette dynamique de mobilisation est confortée par l’unité syndicale, puisque cette fois-ci, les huit organisations appellent ensemble les salariés à se mobiliser le 7 septembre.
Je remarque que ce cadre unitaire n’empêche pas la CGT de développer ses propres propositions, sans réduire le niveau de ses ambitions. En vérité, le gouvernement est beaucoup plus fébrile qu’on ne le croit. Sinon pourquoi aurait-il refusé d’engager un débat contradictoire avec l’ensemble des acteurs concernés sur la réforme des retraites ? Nous continuons de réclamer une vraie négociation. Le feuilleton de l’été sur les affaires de M. Woerth n’est pas forcément fait pour rassurer le pouvoir, qui cherche désormais à faire diversion en présentant un projet de loi sur la sécurité au Parlement… le 7 septembre comme par hasard.
La fcelle est un peu grosse et je crois que les gens ne sont pas dupes. En son temps, le Premier ministre Dominique de Villepin avait dit aussi qu’il ne céderait pas à la pression de la mobilisation. On connaît la suite.

Éric Aubin