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La
CGT Canon vous présente ses meilleurs vœux !
L'année
qui vient de s'écouler a été marquée par de nombreuses
luttes pour défendre nos emplois, nos conditions de travail
et nos retraites. Pour beaucoup d’entre nous il n’y aura pas
de trêve des confiseurs.
Nous savons déjà
que l'année à venir sera placée sous le signe de la
mobilisation contre cette réforme des retraites injuste
avec, comme date clé, le 9 janvier !
En restant
mobilisés, déterminés et solidaires, nous lutterons encore
en 2020.
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Your Voice !
Le
personnel a eu l’occasion, dans le cadre de l’enquête
européenne « Your Voice », d’exprimer une fois encore sa
désapprobation vis-à-vis de la politique d'entreprise
menée depuis quelques années, discréditant ainsi le
discours d’autosatisfaction de nos managers qui vantent,
via la communication interne, les bienfaits de leur vision
et de leur gestion.
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Service Technique
Quelques bonnes nouvelles en
cette fin d’année 2019 :
Tout d’abord, la prime
mobilité technique de 30 € par jour sera
désormais attribuée en cas de participation à un de stage de
formation technique, lorsque celui-ci nécessitera de passer
4 nuits consécutives hors du domicile. La prime globale pour
la semaine sera donc de 150 €. Pour mémoire, cette prime
était, au départ, réservée aux techniciens qui partaient en
déplacement pendant au moins 3 jours pour soutenir des
collègues en difficulté sur un autre secteur ; elle ne
pouvait s’appliquer que dans ce cas.
Par ailleurs, suite au cafouillage
magistral qui a accompagné la bascule des techniciens IP de
la division PP vers la division DS, M. Bouisson a accepté de
payer à 100% la prime technique du 2nd semestre.
Pour les autres techniciens, dont l’activité a également été
pénalisée pendant cette période charnière, le
critère SSI sera neutralisé, sauf pour ceux dont
les résultats sont supérieurs à 100 %.
Dans un autre domaine, en 2020, les
objectifs « pièces détachées » devraient
être adaptés au volume page des secteurs. Pour le 2nd
semestre 2019, ce critère sera payé à 100% aux techniciens
de la région parisienne, si une différence de volumétrie
significative est constatée.
On espère également un geste de la
Direction en faveur des techniciens qui sont
obligés de travailler dans les entrepôts de Mitry-Mory
dans des conditions difficiles pour préparer les
machines qui vont être livrées dans les sites qui dépendent
du Ministère des Armées (MINARM). Le Fac-similé, prenant en
compte le froid, la poussière et la pénibilité du travail
dans les entrepôts, a fait un geste pour ses techniciens en
leur attribuant une prime de 100 € par jour. La DRH n’est
pas sûre que Canon France ait les moyens d’en faire autant !
Bonne nouvelle enfin, les
formateurs spécialistes bénéficieront dès 2020 de
l’indemnité repas pour itinérants (précédemment
appelée IFM). Cette disposition, demandée depuis longtemps
par vos élus du CSE et refusée avec obstination par la
Direction, s’est finalement imposée du fait d’une exigence
de Canon Europe qui oblige désormais les formateurs
spécialistes à saisir le détail de leurs interventions en
clientèle dans l’outil SIEBEL, comme le font les TSAV et les
TCS. Cette contrainte supplémentaire, qui vise à mieux
contrôler leur activité, aura pour effet positif de leur
permettre de bénéficier de l’IFM.
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Déplacements en IDF
Lors du déménagement sur ORA et
EQUILIBRE l’entreprise avait mis en place plusieurs mesures
destinées à faciliter les conditions de déplacement des
salariés du Siège sur les nouveaux sites. Ces mesures,
prévues au départ pour un an, gardent encore tout leur
intérêt aujourd’hui vu les retards pris dans l’amélioration
des transports publics et la constante dégradation du trafic
routier en Ile de France.
Vos élus CGT ont donc demandé que
les dispositions prises l’an dernier soient reconduites
cette année encore pour faciliter la vie des collaborateurs
du Siège.
Sans opposer un non catégorique, la
Direction a réservé sa réponse et arrêtera sa position en
fonction du nombre et du type de demandes émises par le
personnel.
Pour mémoire, ces mesures
concernaient notamment le maintien de la prise en
charge à 100% du Pass-Navigo ou de la prime
voiture, la prise en charge d’un abonnement vélo
ou encore la prise en charge du coût d’un parking
proche de la gare de son domicile pour pouvoir prendre les
transports en commun.
Si la prolongation d’une de
ces mesures vous intéresse, n’hésitez pas à en
faire la demande auprès de la DRH ou d’en faire part à vos
élus CGT qui transmettront à qui de droit.
Livraisons sous Pression
Chaque
fin d’année, la pression est mise sur les commerciaux pour
qu’ils ramènent un maximum de contrats de vente pour
pérenniser l’atteinte des objectifs. Les commandes ont bien
été signées, en revanche, les livraisons n’ont pas été
honorées.
La
cause, le contrat signé avec le Ministère des Armées
(MINARM) qui mobilise toute l’entreprise pour respecter les
délais imposés. La nouvelle Direction commerciale
aurait-elle suivi le mauvais exemple de la fable « La
grenouille qui se veut faire aussi grosse que le bœuf » ? En
effet, la question se pose de savoir si la structure de
notre groupe peut répondre à la demande du Ministère des
Armées.
Des
moyens supplémentaires ont été mis en place sur le plan
administratif et technique. OM a travaillé les jours fériés
et les techniciens ont vu leurs conditions de travail se
dégrader pour répondre à l’urgence des livraisons (voir
l’article ci-dessus).
Pour
autant, en cette fin d’année, Canon n’a pas su tenir ses
promesses de livraisons des autres clients et prospects.
Certes, les commerciaux auront leurs primes pour toute
commande validée avant le 10 décembre 2019, en revanche,
quel impact cela aura-t-il sur la satisfaction des clients
qui nous ont fait confiance ?
Selon
M. Carré, Directeur commercial DS, il ne s’agirait là que
d’un léger frottement. Les commerciaux, prospects et clients
apprécieront.
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Réforme des retraites
Réforme des retraites : DECRYPTAGE
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PRIME
MACRON
Dans
un courrier du 24 octobre dernier, votre syndicat CGT CANON
interpellait le PDG Patrick CHAPUIS au sujet de la prime
MACRON et des modalités de sa reconduction pour 2020.
Comme
vous le savez, le gouvernement a décidé la reconduction de
cette prime, mais en la corrélant à un accord
d’intéressement, ce que la Direction de CANON a toujours
refusé de négocier malgré les demandes incessantes de vos
élus CGT.
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Notre
histoire commune
1945-1950
1945 : Début des
nationalisations, création des comités d'entreprise et mise en place de la Sécurité
sociale.
1946
: Du 8 au 14 avril a lieu le 26e congrès de la CGT à Paris.
Elle revendique le chiffre de 5 millions et demi d'adhérents.
Le rapport de Benoît Frachon est adopté par 84,4 % des voix.
Le 5 octobre, promulgation du Statut général des
fonctionnaires par le ministre Maurice Thorez. Début de la
guerre d'Indochine (19 novembre 1946). Pendant toute la durée
du conflit, la CGT organise des manifestations de solidarité à
l'égard du peuple vietnamien et en faveur de la paix.
- Création
de la Charte de Grenoble, charte fondatrice du
syndicalisme étudiant en France. Elle a été établie par
l'UNEF au sortir de la Seconde Guerre mondiale et de la
Résistance. Elle a une influence qui dépasse les
frontières françaises puisque des syndicats étudiants à
travers le monde s'y réfèrent.
1947
: La CGT obtient 59 % des voix lors des premières élections à
la Sécurité sociale, mais percée de la CFTC qui obtient 26 %
des voix.
- Le
1er mai, grandes manifestations pour les revendications à
l'appel de la CGT
- Le
5 mai, éviction des ministres communistes du gouvernement
- En
Juin, grèves chez Citroën, à la SNCF, dans les banques,
dans les grands magasins.
Le premier ministre Ramadier parle de « chef d'orchestre
clandestin »
- Juillet,
grèves à EDF, puis chez Peugeot, Berliet, Michelin. Le 1er
août, accord CGT/CNPF pour une augmentation de 11 %
dénoncée par le gouvernement
1948
: après un référendum interne, la Fédération de l'Éducation
nationale de la CGT décide de refuser la scission et d'opter
pour l'autonomie dans la perspective d'une réunification du
syndicalisme. Elle introduit dans ses statuts le respect des
tendances et l'élection de ses instances à la proportionnelle.
- Grève
des mineurs de 1948
1950
: Conquêtes : vote de la loi sur les Conventions collectives.
Création du Salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig)
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