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Qualité de Vie au Travail |
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Janvier 2019 La Qualité de Vie au Travail est
désormais une problématique centrale pour nombre d’entreprises, et ce pour
plusieurs raisons. D’abord à cause des obligations légales issues de la loi
Rebsamen de 2015 concernant l’amélioration du dialogue social et la prévention
des RPS, puis par la multiplication des études qui démontrent le lien de
causalité entre QVT et performance économique. Chez Canon, la qualité de vie au
travail n’a jamais été une priorité. Depuis janvier 2017, La Direction a
entrepris différentes actions sans que celles-ci se caractérisent par des
actes forts. D’un point de vue général, les
problèmes relatifs à l’égalité professionnelle et la qualité de vie au
travail n’ont fait que s’accroître pour les salariés de Canon lors des
dernières années. Le nouveau siège social n’apparaît pas comme un remède à
ces maux. Stationnement éloigné (sauf pour le Comité de Direction et quelques
autres collaborateurs), Open Space, charge de
travail supplémentaire et stress au travail, temps de transports accrus sont
loin de faire l’unanimité parmi les salariés.
Et les collateurs de Province ne sont pas mieux lotis. La CGT s’est engagée avec la Direction
dans la négociation avec le cabinet JLO spécialisé sur la QVT. Après plus
d‘un an de discussion, la CGT s’aperçoit que ce process est finalement long
et le diagnostic loin des attentes. En effet seulement 1% des salariés a été
consulté. C'est donc avec l’ambition d’impliquer
l’ensemble des salariés que la section syndicale CGT lance une grande
consultation sur la Qualité de Vie au Travail. Les
thématiques suivantes sont abordées : -
Organisation du travail, Management, Emploi et compétences, Conditions de
travail et Vie personnelle, Dialogue social. La finalité de ce sondage sera de
porter vos expressions en revendications communes quant à l’amélioration de
vos conditions de travail, de mesurer l'impact du numérique sur votre
quotidien et faire en sorte que conditions de travail et performance soient
liées et bénéfiques pour tous.
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