ORDRE DU JOUR DE LA REUNION DU COMITE D'ENTREPRISE

SEANCE DU JEUDI 11 MAI 2000

 

 

1. APPROBATION DU PROCES VERBAL DU 21 AVRIL 2000,

- Séance du 21 avril 2000.

2. APPROBATION DES COMPTES DU C.E. POUR L’EXERCICE 1999.

- Présence d’un expert-comptable SECAFI, monsieur FERNANDEZ.

3. CONFIRMATION DES ENGAGEMENTS PRIS PAR LA DIRECTION LORS DE LA RENCONTRE AVEC LES DELEGATIONS SYNDICALES LE 26 AVRIL 2000 RELATIFS A LA POLITIQUE SALARIALE, AUX 35 HEURES ET AUX CONDITIONS DE TRAVAIL.

REPONSE DE LA DIRECTION CONCERNANT L’EMPLOI ET LE DEVENIR DES STRUCTURES.

- Garantie de l’emploi sur trois ans chez CANON ?

- Embauche de personnel sur les secteurs en surcharge : administratifs, CAT et techniciens,

- Maintien des postes CAT au sein des agences Canon de province,

- Maintien de l’activité installation copieurs en clientèle par les TSAV de l’Ile de France,

- Transformation des contrats CDD en contrat CDI,

- Maintien des agences CANON en Province,

- Maintien des boutiques et mise en place de moyens pour leur permettre de fonctionner correctement et de développer leur activité,

- Mise en place d’un site (salle de réunion, bureau) dans le sud de Paris destiné au personnel itinérant.

4 . PROJETS COSMOS ET PHARE,

Conséquence sur l’organisation et les conditions de travail du personnel.

5. COMMERCIAL DIRECT

- Information et analyse de la direction concernant le nombre important de départs de commerciaux et de CDV en 1999 et également depuis le début de l’année 2000,

- Solutions envisagées pour pallier cette situation,

- Communication des listes de sociétés ou comptes fac similés et revendeurs dont la prospection est interdite aux commerciaux du direct Géo et GCN.

6. CANON FINANCE,

- Conséquences de la politique de groupe sur les résultats commerciaux (obligation de passer par CANON Finance pour les AC et les IC.

7. COMMERCIAL INDIRECT

- Précisions concernant les objectifs commerciaux des IRVI avec les mégas dealer (Ikon, Desk)

Conséquences en matière de stratégie commerciale et de rémunération.

8 . PAY PLAN ICS,

- Point sur les modifications.

9. RESEAUX SPI BP

- Communication du CA, de la marge brute du budget marketing de chaque département SPI BP, - - - Communication des prévisions du chiffre d’affaires, de la marge brute ainsi que le budget marketing de chaque département SPI BP,

- Communication du CA, de la marge brute réalisée au 30 avril pour chacun des réseaux.

10. RESEAU BOUTIQUES

Approche boutique par boutique des différentes situations actuelles et solutions envisagées.

11. CAT DSITRICT DE TOULOUSE

- Présentation par un responsable de la région sud des dispositions prévues à compter du 1er juin 2000 dans le cadre de ce remplacement (incidence sur la région). Présence de M. DOLDI.

12. ARRET DES PRESSIONS EXERCEES A L’ENCONTRE DES ELUS CGT (annexe 1)

13. COMMUNICATION DU RAPPORT D’ENSEMBLE ECRIT SUR L’ACTIVITE DE L’ENTREPRISE

14. COMMUNICATION DU RAPPORT SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES.

15. INFORMATION SUR L’EVOLUTION DE L’EMPLOI (art. L 432 –1-1 du Code du Travail)

 

16. PARTICIPATION AUX BENEFICES

17. TIERS PAYANT MUTUELLE

18 RESULTATS COMMERCIAUX POUR LE MOIS D’AVRIL 2000, (annexe 3)

- Tableau daily sales report,

- Par unités, réseaux et produits.

19 . EMPLOI A FIN AVRIL 2000.

- Etat des entrées et sorties

- Effectifs précision concernant l’évolution des effectifs

- Liste des personnes sous contrat à durée déterminée

- Liste des stagiaires et contrats de qualification.

20. INFORMATION DE LA DIRECTION.