1. Revalorisation des salaires,
2. Respect de la procédure ECP,
3. Adaptation du secteur de M. Alan Carter, technicien à Rouen, compte tenu de ses problèmes de santé. 4. Paiement des heures supplémentaires et de grands déplacements,
5. Communication des heures supplémentaires et de grands déplacements recensées dans l’entreprise. 6. Service FAT,
7. Conditions de travail au pool CAT IDF,
8. Mise en place d’un système de mesure du temps de travail pour le personnel dans le cadre de la RTT.
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