- Le point concernant la mise en
place de ces sociétés,
- Remise de l’organigramme du
Canon Center " Rhône Alpes " avec
affectation du personnel.
- Présentation des nouvelles
définitions de fonction : CAT/EOP, Gestionnaire de Stock.
- Le point concernant le projet de
redéploiement de l’activité logistique d’Honfleur.
- Le point concernant le
département " Direction Gestion
commerciale ".
- Le point concernant la
" Hot Line ".
- Organisation de la formation
décentralisée.
- Formation continue :
application des usages Canon France au sein des Canon Centers
relatif au maintien du salaire.
- Modalité de mise en place d’une
UES .
3. Orientations
economiques et sociales pour le second semestre 2002,
- Est-il prévu la présentation de
projets de restructuration ou réorganisation de l’entreprise pour
le 2eme semestre 2002 ?
- Quelles sont les prévisions de
fermetures ou de réaménagements d’agences ou de locaux Canon
France ?
- Orientations concernant la politique d’emploi
relative aux intérimaires, aux CDD et à la soustraitance.
-
4 . orientations de Canon
Europa :
Communication du
CD ROM relatif à la réunion du CCE qui s’est déroulé en 2001.
5. Présentation et
communication des pay-plans applicables au 1er juillet 2002.
6. Contrôle fiscal canon
France
- Nature et montant du contentieux entre
Canon France et l’administration fiscale.
7. Politique d’harmonisation
des réseaux
8 . Indemnisation des
congés payés,
- Base et éléments considérés dans
le calcul de l’indemnisation.
- Montant du rattrapage destiné au
Comité d’Entreprise.
9 . Respect de la
procédure ECP.
10. Dispositions pour
permettre aux elus d’effectuer leur mission
11. Rapport trimestriel
sur les effectifs.
- Bilan de la sous traitance 2001 :
communication du motif de l’emploi des salariés.
- Remise des contrats d’intérim du
personnel de Toulouse.
11. Résultats
commerciaux du mois de Juin 2002,
- Tableaux Daily Sales Report.
12. Informations de la
direction.