ORDRE DU JOUR DE  RÉUNION  

COMITé CENTRAL D'ENTREPRISE

SÉANCE DU VENDREDI 26 JUIN 2009

 

 

1.   Approbation du procès verbal du CCE,

Réunion extraordinaire du CCE du 30/04/2009.

 

2.    Présentation et approbation des comptes du Comité Central d’entreprise Canon pour l’exercice 2008 (présence d’un expert comptable du Cabinet Adexi Etoile à 9h30).

 

3.   Examen des comptes annuels de l’UES Canon pour l’exercice clos le 31 décembre 2008 (présence de l’expert du cabinet Alpha Sécafi à 10h00).

 

4.   Examen des comptes prévisionnels Canon France pour l’exercice 2009 (présence de l’expert du cabinet Alpha Sécafi).

 

5.   Communication du compte- rendu en français de la réunion du CECC du jeudi 5 mars 2009.

 

6.   Compte rendu de la reunion du bureau du CECC.

 

7.   Accord de l’entreprise GPEC / NTO,

7.1  Date de la réunion du groupe de concertation.

7.2  Demandes des membres concernant les points qu’ils souhaitent voir aborder lors de la première réunion.

 

8.   Orientations economiques et sociales pour le 2eme semestre 2009.

8.1  Informations concernant les orientations commerciales (offres produits, MPS, etc).

8.1.1 Verticalisation de l’action commerciale (Intervention de Marc Bory à 11h30).  
8.1.2
Redécoupe des secteurs.
8.1.3 Date d’application de ces modifications.

 8.2. Prévision du budget Chiffre d’Affaire et de la Marge Brute.

 8.3  Orientations des services techniques (nouvelles organisations envisagées).

 8.4  Plan d’effectif du 2ème semestre 2009,

8.4.1  Remplacement des salariés qui ont quitté Canon pour maintenir les effectifs.
8.4.2  Respect de l’article L.1221.25 du code du travail en matière de rupture de période d’essai.

 8.5  Orientations concernant les plans de rémunération du 2ème semestre 2009.

 8.6  Quelles sont les modifications prévues en termes d’organisation des structures et des services.

8.6.1 Présentation de l’organigramme du CBC Alsace Lorraine. Est-il prévu le remplacement du Président du CBC ?

 

9.   Activité commerciale  (Intervention de Charles Dauman à 14h00),

9.1  Bilan de la mise en œuvre du nouveau pay-plan pour le 1er semestre 2009.

9.2  Communication des comptes rendus des réunions de la commission pay-plan.

9.3  Analyse comparative de la masse salariale du 1er semestre 2009 avec celle du 1er semestre 2008.

9.4  Réponse de la Direction concernant la diminution de l’objectif C.A. de 70 % à 50 % pour être commissionné.

 

10.  Réponses de la direction aux preocupations des membres dans le cadre des dispositions legale regissant une procedure de droit d’alerte economique.

   

11.  Procédure d’information / consultation du CCE sur un projet de mise en place de l’outil de gestion de la relation client IRIS pour les commerciaux CBC,

11.1 Communication et présentation du projet aux membres.

11.2 Conséquences sur l’organisation et les conditions de travail.

11.3 Présentation du plan d’adaptation.

11.4 Modalités de déroulement de la procédure (information des C.E., consultation des CHSCT, etc).

11.5 Mandatement d’un expert en nouvelles technologies.

 

12.  Procédure d’information consultation relative au projet « Canon Academy » et aux processus d’évaluation dans l’entreprise,

12.1 Eu égard aux engagements de la Direction et à l’approbation des membres, pour quelle mission d’expertise n’a-t-elle pas débutée ?

12.2 Précisions de la Direction concernant la mise en œuvre du projet Canon Academy et conséquences sur le déroulement de la procédure et de la mission d’expertise.

 

13.  Le point sur le deploiement de l’ERP Oracle, (présence de M. Le nain),

13.1  Bilan à ce jour.

13.2 Quel est le plan d’effectif à l’Order Management et prévisions pour le 2ème semestre 2009.

 

14.  Mutualisation des actions de prévention CHSCT communes à tous  les établissements de l’UES,

Le point relatif aux travaux effectués par le Comité de pilotage.

 

15.  Compte rendu de la Commission formation du CCE du 25 juin 2009.

 

16.  Presentation d’un projet de traitement des releves compteurs pour l’activite C & I. (Intervention de M. Boumedienne à 16h00).

 

17.  Formations diplomantes dispensees par l’organisme de formation « Cesi »,

17.1 Reconnaissance des diplômes à Bac + 2 (BTS, avec recrutement à IV-1 et application de

    l’évolution systématique à IV-3 pour les contrats de professionnalisation.

17.2  Politique d’embauche au sein de l’UES à l’égard des contrats de professionnalisation formés par cet organisme à l’issue de leur formation.

 

18.  Compte rendu de la Commission ASC du CCE 25 juin 2009.

 

19.  Compte rendu de la Commission logement du CCE du 27 mai 2009.

 

20.  Sondage européen 2007 et 2008,

20.1  Présentation des résultats par filiale.

20.2  Analyse des résultats en fonction des critères et des secteurs.

20.3  Quels sont les indicateurs clés évoqués par Canon Europe.

 

21. Informations du Président.

 

22. Informations du Secrétaire.