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1. APPROBATION DU PROCÈS-VERBAL DU COMITÉ D’ENTREPRISE,
Réunion extraordinaire 13 décembre 2012
Réunion ordinaire du 13 décembre 2012.
2. REPONSES DE LA DIRECTION SUITE A L’ANALYSE DU POSTE COMPTABLE 641
EFFECTUE PAR LE CABINET SECAFI.
3. BILAN FINANCIER PREVISIONNEL DE CANON FRANCE POUR L’EXERCICE 2012.
4. ORIENTATIONS ECONOMIQUES ET SOCIALES DE CANON FRANCE POUR 2013,
4.1 Présentation des orientations stratégiques et économiques de
l’entreprise par réseau de vente.
4.2 Objectifs CA et MB et résultats financiers prévisionnels par réseau.
4.3 Plan d’effectif prévisionnel.
4.4 Informations concernant les modifications au niveau de
l’organigramme.
4.5 Communication de la masse salariale prévisionnelle de Canon France
pour les exercices 2012 et 2013.
5. POLITIQUE COMMERCIALE, (PRESENCE DE M. STALIN)
5.1 Présentation des plans de rémunérations variables 2013 des
différentes populations commerciales (GEO, C&I, IRVI, CCI, Soft
consultant, etc.) et des modifications envisagées.
5.2 Analyse comparative de la masse salariale de l’exercice 2012 avec
celle de l’exercice 2011 par réseau commercial et comparaison par
rapport au chiffre d’affaires par réseaux.
5.3 Pay-plan commercial Géographique,
5.3.1 Présentation des poids de zone Géo par région.
5.3.2 Chiffre d’affaire POP, POS, PAT réalisés par mois en 2012 par
région.
5.3.3 Montant des primes versées par mois en 2012 (sauf PAT qui est au
trimestre) pour chacune de ces primes par région.
5.3.4 Nombre de vendeurs ayant touché la POP, la POS et la PAT par
région.
5.4 Respect des engagements de la Direction pris en décembre 2012
concernant le pay-plan Géo,
Communication aux vendeurs de leur pay-plan, du poids de zone et
respect du délai de réflexion.
5.5 Montant du minimum conventionnel versé en 2012 et nombre de vendeurs
concernés.
5.6 Communication de la grille de la convention de la métallurgie
relative au montant des minimums conventionnels.
6. PRESENTATION DU PRV 2013 SOLUTION CONSULTANT (11h00 présence de
Elisabeth Rouche)
7. BILAN QUALITATIF ET QUANTITATIF DU CRM SALESFORCE GEO EU EGARD AUX
OBSERVATIONS DES EXPERTS MANDATES PAR LE C.E..
8. OUVERTURE D’UNE PROCEDURE D’INFORMATION CONSULTATION RELATIVE A LA
CENTRALISATION DES POSTES CRC EN REGIONS.
Arrêt des mutations arbitraires liées au transfert de postes notamment
sur Lyon.
9. COMPTE RENDU DE LA COMMISSION ASC DU 18 DECEMBRE 2012.
10. COMPTE RENDU DE LA REUNION DU GROUPE DE CONCERTATION GPEC DU 11
JANVIER 2013.
Le point eu égard aux préconisations formulées par la commission
économique du 14 mars 2012.
11. INFORMATION ET CONSULTATION SUR LE PROJET DE PLAN DE FORMATION 2013
(THIERRY BOUMEDIENNE)
11.1 Compte rendu de la Commission Formation du 03/12/2012
11.2 Présentation des orientations stratégiques de l’entreprise et
conséquences sur les orientations de la formation professionnelle.
11.3 Réponses aux questions du CE
11.4 Avis du CE
12. COMPTE RENDU DE LA COMMISSION LOGEMENT DU 22 OCTOBRE 2012.
13. INFORMATION ET CONSULTATION SUR L’ÉVOLUTION DE L’EMPLOI ET DES
QUALIFICATIONS,
Présentation du rapport
14. INFORMATION ET CONSULTATION SUR LE RAPPORT RELATIF AU TRAVAIL À
TEMPS PARTIEL,
Présentation du rapport.
15. RAPPORT TRIMESTRIEL SUR LES EFFECTIFS DU 2ÈME, 3ÈME
ET 4EME TRIMESTRES 2012.
16. EMPLOI,
Communication des entrées et sorties du personnel du mois de décembre
2012.
17. RÉSULTATS COMMERCIAUX CIG ET BIG DU MOIS DE NOVEMBRE ET DECEMBRE
2012.
18. POINT SUR LA RÉFORME DES DISPOSITIONS RELATIVES À L’EMPLOI DES
SENIORS ET INFORMATION DE LA DIRECTION SUR LE MAINTIEN TEMPORAIRE DU
PLAN D’ACTION DE CANON
19. COMPTE RENDU DES REUNIONS DE LA COMMISSION PARTICIPATION
RELATIVES AU P.E.E. DU 27 NOVEMBRE ET DU 11 ET 20 DECEMBRE 2012
Information et consultation sur le projet d’accord PEE et le projet de
choix d’un prestataire de la participation
et du PEE
20. INFORMATION ET CONSULTATION DU CE SUR LE PROJET DE MISE EN
CONFORMITÉ DU RÈGLEMENT INTÉRIEUR AVEC LA LOI SUR LE HARCÈLEMENT SEXUEL
ET MORAL,
Avis du CE.
21. PLANNING PREVISIONNEL DES REUNIONS DES INSTANCES DE L’ANNEE 2013.
22. INFORMATIONS DE LA DIRECTION.
23. INFORMATIONS DU SECRETAIRE.
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