1 .
Approbation des procès verbaux,
 | Séance du 12
décembre 2002. |
| Séance extraordinaire
du 20 décembre 2002. |
2 . Bilan financier de la
societe et du groupe pour l’exercice 2002,
| Présentation et
analyse. |
3 . Orientations
economiques et sociales pour l’exercice 2003.
| Stratégie commerciale
de la société et du groupe. |
| Présentation de la
politique commerciale copieurs pour les réseaux Direct, CBSC, Fac
Similé, Indirect. |
| Communication des
objectifs de la société (ventilation par mois du Chiffre d’affaires,
marge brute, etc.). |
| Nouveaux produits et
manifestations prévus. |
| Prévisions en terme d’effectifs. |
| Communication de l’organigramme. |
4 . Date de présentation
au ce du projet de licenciement collectif
| Réponse aux
revendications présentées par les délégués syndicaux lors des
réunions du 5 et du 18 décembre 2002. |
5 . Réunion
du Comité d’Entreprise européen du 23 octobre 2002,
| Remise de la
traduction du procès-verbal de cette réunion et du CD Rom de la
réunion 2001. |
6 . budget du comité d’entreprise
| Montant de la masse
salariale 2002. |
| Montant de la
masse salariale lié au rattrapage des congés payés : |
| Pour les salariés de
Canon France |
| Pour les salariés des
CBSC |
| Pour les salariés
Canon Finance |
| Pour les salariés de
spi/bp transférés à CCI |
| Pour les salariés
ayant quitté l’entreprise |
| Attribution au CE du
budget des CBSC pour l’exercice 2002 |
| Montant de la masse
salariale prévisionnelle 2003 |
| Attribution au CE du
budget des CBSC pour l’exercice 2003 |
7 . Communication des
pay-plans et ouverture des négociations conformément à la législation.
8.
Bilan de la mise en œuvre des 35 heures
dans l’entreprise.
9. Délit d’entrave au
Comite d’Entreprise suite au changement de prestataire de restauration
a Courbevoie.
10. Calendrier des négociations
annuelles obligatoires.
11. Rapport trimestriel
sur les effectifs.
12. Résultats
commerciaux du mois de decembre 2002,
| Tableaux Daily Sales
Report. |
13. Calendrier prévisionnel
2003 des réunions du Comite d’Entreprise
14. Informations de la
direction.
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