1 . Projet de
restructuration de l’entreprise " CAP 2003 ",
 | Statuts et organigrammes poste à poste
des Canon Center Rhône Alpes et PACA, |
| Présentation détaillée du
rattachement hiérarchique et du fonctionnement opérationnel des 3
salariés se trouvant en équilibre sur la zone d’activité du Canon
Center PACA et sur le district de Toulouse (départements 66 et 11). |
| Présentation des conclusions des
travaux effectués par les commissions mises en place dans le cadre de
la réorganisation de l’entreprise, |
| Nature des tâches effectuées par les
salariés du siège qui seront transférées au sein des Canon Centers.
|
2 . Communication de la liste des
salariés appelés à effectuer d’autres taches que celles définies
dans leur fonction :
| Au sein des agences de Toulouse et de
Grenoble, |
| Au sein des autres agences de
province.
|
3 . Avenir des salariés de Seritex
(Accueil et standard d’Aix en Provence et de Lyon).
4 . Harmonisation des réseaux,
| Réponse concernant
" le cas d’école " présenté en janvier, |
| Moyens mis à la disposition des futurs
P.-D.G. des Canon Center pour le respect de cette harmonisation.
|
5 . Fac Similé Montpellier,
| Solution envisagée pour pallier au
remplacement de M. Banquart P.D.G. suite à son licenciement.
|
6 . Centralisation de l’indirect au 1er
avril 2002,
| Comment est envisagé le partage des
locaux avec les Canon Centers, |
| Fonctionnement de la formation
décentralisée.
|
7. Communication de la liste des
salariés concernés par des modifications ou des suppressions
de postes liées à l’optimisation des synergies DMCB – DSC relative
au projet CAP 2003,
| Situation des collaborateurs dont le
poste est supprimé dans le cadre de l’organisation des
" synergies DMCB –DSC ", |
| Assistante DOC, secrétaire/assistante
du DGA /DOC Adjoint, secrétaire de direction du DSC,
secrétaire de direction du DMVI, directeur marketing ventes
indirectes, directeur des services clients, |
| Fonctions et conditions d’emploi
proposées (y compris maintien des rémunérations, dénominations,
groupes, grades, classifications,…) ? |
| Quelles sont les garanties
fournies ? |
8 . est-il prévu une réduction des
effectifs ou des modifications des organisations ou fonctions
au niveau des directions du back office ?
9 . Fermeture des agences de
province :
| Présence de la D.S.C. pour
présentation du cahier des charges d’un " point
logistique " et du mode de fonctionnement pour un ou
plusieurs techniciens se retrouvant sans agence. |
| Communication du planning des
prochaines fermetures d’agences pour 2002.
|
10 . Avenir du service export de Canon
France,
| Conséquences pour le personnel.
|
11 . Information/consultation relative au
projet de redéploiement de l’activité logistique d’Honfleur,
| Conséquences au niveau des
différentes fonctions liées au service administratif.
|
12 . Indemnisation des congés payés,
| Date d’application du mode de calcul
légal, |
| Calendrier arreté par la direction
pour procéder à la réparation du préjudice subi par le
personnel. |
| Montant de la subvention devant
revenir au comité d’entreprise. |
13 . Ingénieur Connectique Système,
| Prise en compte des observations faites
par courrier relatives à un litige sur leur pay-plan, |
| Explication sur le courrier qui leur a
été adressé à titre individuel par les directeurs de région.
|
14 . Politique commerciale direct,
| Problèmes relatifs à la signature des
contrats et aux procédures liées aux dérogations.
|
15 . Politique de référencement en
grands comptes.
16 . Mise en application du système de
gestion des lots de voiture.
17 . accord " 35
heures ",
| Respect des dispositions liées à l’abattement
de la prime véhicule. |
| Consultation du comité d’entreprise
concernant l’organisation du temps de travail au sein des régions
et de l’unité d’Honfleur.
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18. Formation Business Solution :
Information relative au concept du
e-learning et modalités pratiques
d’application pour Canon France.
19 . Modification des bordereaux de
demandes de congé.
20 . Navette mise a la disposition du
personnel du siège et de l’Ile de France,
| Dispositions envisagées par la
direction suite au départ de la société Nortel bénéficiaire
aussi de cette prestation. |
21 . Communication du bilan de la
sous-traitance 2001 conformément aux dispositions légales (nom
de sociétés, nombre de journées de travail).
22 . Communication des contrats d’intérim.
23 . Compte rendu de la
commission œuvres sociales du 13 mars 2002
24 . Compte
rendu de la commission Sports Loisirs Culture du 13 mars 2002.
25 . Déclaration des emplois handicapés
pour 2001.
26 . Résultats commerciaux du mois de
février 2002,
| Tableaux Daily Sales Report.
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27 . Présentation du financement de l’opération
"Enseigne Lumineuse Canon France " dans le ciel
de Paris.
28 . Informations de la direction.
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